男子性骚扰实习生数月，仅被罚500元
6月12日（采访），北京，一女子发视频称，自己家的孩子与另一女伴在北京一连锁烤鱼店实习半年左右，期间遭受老员工长达数月的性骚扰，最严重时被摸下体私密部位。期间曾向经理反映此事，但该涉事员工仅被罚款500元并未道歉，此后仍实施摸手、上体等不同程度的性骚扰，两名女孩不堪骚扰已经离职。该女子报警后，警方已经将涉事员工带走，案件仍在处理中。拍摄者称，由于证据不足，该男子可能仅被拘留20天。
若依据《治安管理处罚法》第四十四条（猥亵他人），情节较轻可处5日以下拘留或500元以下罚款。但“数月性骚扰”显然超出“情节较轻”范畴，处罚明显畸轻。
性骚扰不是“小事”，而是对人格尊严的践踏、对法律底线的挑衅。500元罚款的背后，是法律威慑力的失效、企业责任的缺失、社会文明的倒退。唯有通过立法完善、
执法从严、企业自律、公众监督的“组合拳”，才能让性骚扰者付出代价，让职场回归安全与尊严。